2015年5月25日，為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提升團(tuán)體榮譽(yù)感，使大家能夠在緊張的工作中勞逸結(jié)合，瑞普生物空港分公司組織生產(chǎn)部員工參加了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“拓展訓(xùn)練”活動(dòng)。

　　生產(chǎn)部全員共計(jì)39人，實(shí)際參與37人，出勤率達(dá)到95%?；顒?dòng)從下午1點(diǎn)開(kāi)始，共持續(xù)了4個(gè)小時(shí)。過(guò)程中，大家摒除了工作中經(jīng)理、班長(zhǎng)等一些管理層的頭銜，而是讓基層員工充分展示自我，充分挖掘大家的潛力。

　　此次拓展訓(xùn)練，主要進(jìn)行了包括“穿越電網(wǎng)”、“急速60秒”、“時(shí)空隧道”、“絕妙組合”四項(xiàng)活動(dòng)。在徹底打破現(xiàn)實(shí)工作中班組分配的基礎(chǔ)上，按照男女比例將隊(duì)員們平均分成三個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)第一環(huán)節(jié)的破冰訓(xùn)練推選出隊(duì)長(zhǎng)、政委，集思廣益起隊(duì)名、口號(hào)，并在各自的隊(duì)旗上簽字立誓。緊接著進(jìn)行第一個(gè)項(xiàng)目 “穿越電網(wǎng)”，緊張而激烈的電網(wǎng)穿越過(guò)程，充分鍛煉了大家協(xié)調(diào)分工、密切配合的能力;接下來(lái)的“急速60秒”活動(dòng)，則充分考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的集體智慧，達(dá)到了 1+1大于2的效果;在“時(shí)空隧道”環(huán)節(jié)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)在充分理解任務(wù)卡的基礎(chǔ)上，商討出最優(yōu)的制勝方法，面對(duì)不同的提議，大家限時(shí)模擬試驗(yàn)，力求在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在你追我趕的活動(dòng)氣氛中，比賽愈來(lái)愈激烈，三輪比賽結(jié)束后出現(xiàn)了兩隊(duì)平局的狀態(tài)。最后一場(chǎng)比賽即加時(shí)賽，最終確定了比賽的排名。由楊遠(yuǎn)偉代表的綠隊(duì)、李學(xué)如代表的藍(lán)隊(duì)以及王道卓代表的紅隊(duì)依次獲得一、二、三等獎(jiǎng)。

　　在接近尾聲的活動(dòng)分享環(huán)節(jié)，三個(gè)團(tuán)隊(duì)分別推舉出代表，對(duì)本次拓展訓(xùn)練進(jìn)行活動(dòng)分享，隊(duì)員們紛紛表示通過(guò)此次拓展訓(xùn)練，凝聚了團(tuán)隊(duì)精神、磨練了自身意志、鍛煉了動(dòng)手能力、增強(qiáng)了時(shí)間觀念，同時(shí)也總結(jié)了自己在比賽過(guò)程中的不足之處。通過(guò)這次活動(dòng)我們也發(fā)現(xiàn)了員工們的閃光點(diǎn)，使不同班組的員工更加熟悉，為今后工作的密切配合打下了良好的基礎(chǔ)。